Leitores,
Não poderia de deixar de compartilhar com vocês essa noticia que eu vi no site da Época. Esse título me surpreendeu, e os números que a Sílvia Ribeiro apresenta em sua matéria são assustadores.
Mas não criemos pânico, vamos encarar isso como um motivo de reflexão e incentivo a tentar realizar um trabalho cada vez melhor!
Vamos à matéria:
Silvia diz na sua reportagem que a Korn/Ferry fez uma pesquisa com 365 presidentes de grandes empresas do Brasil e da America Latina, e somente 32% deles estão satisfeitos com todas as pessoas que ocupam posições importantes dentro da empresa. Acrescenta ainda que 45% estão descontentes com 1/3 da equipe e 18% trocaria metade dos seus gestores.
Algo interessante também foi comprovado além do já citado: Durante a pesquisa, foi perguntado aos presidentes sobre quais seriam as competências mais fortes que suas equipes tinham. A resposta foi:
- Entende e conhece o negócio
- Tem foco no resultado
- Tem honra
- Tem caráter
Sérgio Averbach, presidente da Korn/Ferry afirma "São todas características muito disponíveis no mercado e mais fáceis de ser desenvolvidas.".
Somente essas qualidades não são suficientes. Os CEO's acreditam que inovação e boa comunicação serão as qualidades que mais serão exigidas em um futuro bem próximo.
Os entrevistados pela Korn/Ferry citaram algumas características que acreditam ser as mais importantes para o futuro:
Certo dia fiz um teste no Linkedin (também da Korn/Ferry).
Esse teste serve para você conhecer um pouco melhor seus pontos fortes e fracos. Segundo o teste, as minhas características "Top 5" são:
Fiquei bem feliz com os resultados. Não preciso lembrar que esse teste deve ter contribuído bastante para a pesquisa não? Mesmo assim você pode fazer o download do seu relatório, onde constam informações como "pontos cegos", "Forças escondidas", "áreas que precisam ser melhoradas" e ao final um "Insight" da empresa quanto a sua avaliação.
Destaco, assim como a Silvia em sua matéria, que a habilidade de constante aprendizado é indispensável para o desenvolvimento do profissional.
Recomendo a todos que também façam esse teste, pois realmente ajuda.
Muito Obrigado,
Yuri Oliveira Carneiro
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